Статистика блога
195
Записей
4609
Обращений
179234
Посетителей
Областные Управления
(финансируемые из местного бюджета)
Областные управления и департаменты
(финансируемые из республиканского бюджета)

На приеме у уполномоченного по этике

В структурах государственных органов, начиная со второй половины 2015 года, осуществляют свою деятельность уполномоченные по вопросам этики. В аппарате акима города функции по надзору за соблюдением этических норм среди госслужащих возложены на руководителя аппарата акима города Аркалыка Бауыржана Бралина. 

На днях он провел очередной прием сотрудников госсорганов, ответив на интересующие их вопросы и дав консультации по ряду аспектов ежедневной деятельности государственных служащих. На приеме уполномоченного по этике аппарата акима города побывало 6 человек. В основном это были молодые специалисты местных госорганов, которые нуждались в получении консультации по отдельным вопросам. К примеру, главного специалиста отдела регистрации актов гражданского состояния Айгерим Оспанову интересовал вопрос, какие функции осуществляет уполномоченный по этике. Отвечая на этот вопрос, Б. Бралин пояснил на своем примере, что в круг его обязанностей входят профилактика нарушений этических норм, защита прав и интересов государственных служащих, способствование формированию позитивного морально-психологического климата в коллективе, а также консультация государственных служащих по вопросам применения этических норм.

   Примечательно, что вопросы этики, имеющие прямое отношение к нормам поведения госслужащего были наиболее часто задаваемыми в этот день на приме уполномоченного по этике. В частности, побывавшая на приеме главный специалист акимата села Родина Елену Реджепову интересовал вопрос каким должно быть поведение государственного служащего, чтобы не давать повода для критики со стороны общества. Аналогичного содержания вопросы содержались и в обращениях других посетителей приема уполномоченного по этике. В данном случае интерес к этическим нормам поведения вполне объясним, если учесть, что они были озвучены молодыми сотрудниками госорганов, которые только начинают свою карьеру в системе госслужбы.

          А в том, что каждый из них заинтересован в карьерном росте свидетельствует вопрос, озвученный вышеупомянутой Айгерим Оспановой. «Как добиться карьерного роста в государственной службе?» – обратилась она с этим вопросом к уполномоченному по этике. Отвечая на этот вопрос Б. Бралин пояснил, что только при неукоснительном выполнении своих функциональном обязанностей, стремлении к постоянному профессиональному самосовершенствованию и соблюдении этического кодекса госслужащих возможен карьерный рост.

          Уместно будет отметить, на приеме уполномоченного по этике были затронуты и вопросы житейского характера. К примеру, сотрудницу отдела ЖКХ акимата г. Аркалыка Айдану Махатову интересовал вопрос сколько дней полагается очередного отпуска матерям, вышедшим на работу после рождения ребенка. К разряду житейских можно отнести и вопрос, связанный с материальным стимулированием молодых специалистов, избравших местом работы село, озвученного главным специалистом акимата села Матросово Оразом Казбек Оразұлы. Отвечая на заданный вопрос, Б. Бралин напомнил об эффективной форме поддержки молодежи в рамках государственных программ, в том числе программы «С дипломом в село!», предназначенной для социальной поддержки работников бюджетной сферы.

Отправить письмом